Glavna ugotovitev novega poročila, ki ga je včeraj predstavila Evropska komisija, je, da bi gospodarstvu veliko bolj koristilo, če bi bili na vodilnih položajih moški in ženske enakovredno zastopani. S poročilom je Komisija oznanila tudi sprejetje strategije za večjo enakost spolov. Le-to se predvideva v letošnjem letu.

Komisija meni, da bi morali bolje izkoristiti sposobnosti in spretnosti žensk, saj se bo na ta način veliko lažje prebiti iz krize in oblikovati konkurenčno gospodarstvo. Evropska komisarka za pravosodje, temeljne pravice in državljanstvo ter podpredsednica Komisije Viviane Reding je povedala, da so podjetja, kjer so ženske dobro zastopane, tudi finančno najuspešnejša. V študiji, ki je bila opravljena na Finskem, so ugotovili, da podjetja z uravnoteženo zastopanostjo med spoloma v upravnem odboru dosegajo za 10% višje dobičke kot tista, kjer so v upravnih odborih v večini moški. Zato je komisarka spodbudila k prizadevanjem za zagotovitev uravnotežene zastopanosti spolov na vodilnih položajih ter dodala spodbudo, naj ženske sprejmejo izziv članstva v upravnih odborih ter se prijavijo za najvišje položaje.

Zato bo Evropska komisija sprejela tudi številne ukrepe za povečanje uravnoteženosti med spoloma, kot so na primer oblikovanje načrtov za enakost spolov, opredeljevanje ciljev in njihovo redno spremljanje, boljši okvir za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, programe mentorstva in drugo.

Komentirajte!

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.